Seguridad, capacidades y gobernanza
Documentación pública: capacidades ya entregadas y el modelo de seguridad con el que tratamos datos de RR. HH., separado de la consola de producto.
Capacidades
Seguridad y gobernanza
Roles y permisos por empresa
Da a cada persona el acceso que corresponde a su función, sin exponer datos que no debería ver.
Actividad que puedes rastrear
Los cambios importantes dejan suficiente rastro para que tu equipo entienda qué pasó, sin convertir cada clic en ruido.
Credenciales de integración por empresa
Calendario, correo y otras integraciones usan credenciales por empresa, almacenadas con aislamiento entre clientes. La IA gestionada por EMILIA no exige que aportes tus propias claves de API para LLM.
SSO con Google y Microsoft
Inicia sesión con Google Workspace o Microsoft Entra ID, con membresía por empresa y sin contraseñas compartidas en producción.
Compartir datos entre empresas
Invita, acepta o revoca partnerships de datos entre empresas. Cada paso queda en el audit log y está controlado por permisos.
IA agéntica para RR. HH.
Evaluación con IA por voz y vídeo multilingüe
Los agentes dirigen sesiones por voz o vídeo multilingües con transcripción y síntesis estructuradas para reclutamiento, algo distinto a un chat empotrado sobre un ATS heredado.
Ranking explicable, no puntajes cerrados
Los agentes muestran en lenguaje claro por qué un candidato encaja, para que reclutadores aprueben o corrijan con criterio, no ante otro tablero de métricas.
Respuestas del agente en streaming en el chat
La orquestación se actualiza en vivo mientras actúan los especialistas de IA; ves borradores, citas y siguientes pasos en lugar de adivinar qué ocurre tras un indicador.
Los agentes consultan tu biblioteca de CVs en tiempo de ejecución
Carga CVs una vez; durante la misma búsqueda los agentes cruzan talento interno con redes externas, apoyándose en documentos que tú autorizaste.
Inbox con prioridades
Lo que necesita decisión humana, a menudo una aprobación, aparece con claridad y te lleva al chat o a la pantalla donde puedes cerrar el paso.
Tareas de RR. HH. guiadas dentro del chat
Los agentes presentan listas, tablas y traspasos entre especialistas de IA en la misma conversación para que ejecutes sin vivir pegado a otras herramientas de gestión.
Operación
Interfaz bilingüe (EN / ES)
Cada pantalla está disponible en inglés y español, con preferencia de idioma guardada por usuario.
Notificaciones unificadas
Búsquedas completadas, importaciones de candidatos, lanzamientos de incorporación y actualizaciones de agenda llegan a un centro de notificaciones único.
Visibilidad operativa por empresa
Totales sintéticos para cupos y depuración: búsquedas, evaluaciones por voz y vídeo, ciclos de nómina y volumen del chat por cliente, pensado para administradores, no un catálogo de BI genérico.
Trabajos en segundo plano resilientes
Los trabajos largos, como búsquedas de talento o paquetes grandes de incorporación, siguen en segundo plano para que una interrupción breve no borre el avance.
Portal dedicado de incorporación para candidatos
Las nuevas incorporaciones comienzan en una experiencia independiente y con tu marca, separada de la consola principal de RR. HH., con enlaces de sesión seguros y el mismo agente de IA para dudas de políticas.
Seguridad y gobernanza
Cada módulo comparte el mismo criterio: control de acceso, trazabilidad y aislamiento por empresa.
Tus datos permanecen en tu organización
La información que cargas en EMILIA está ligada a tu empresa. Otros clientes no ven tus candidatos, empleados o nómina, y tus equipos solo acceden a lo que su rol permite.
Conexiones seguras bajo tu control
Cuando conectas calendarios o correo, esas integraciones usan credenciales de tu empresa, no una cuenta genérica compartida que no te pertenece.
Aprobación humana cuando importa
Los pasos importantes (ofertas, cambios de nómina o eliminación de datos de candidatos) pueden exigir una persona revisora antes de completarse, para que la automatización no se adelante a tus políticas.
Historial claro para rendición de cuentas
Para acciones gobernadas, EMILIA conserva un registro útil para revisiones internas o conversaciones de cumplimiento, con quién actuó y cuándo.
Integraciones listas para usar
Conecta tus calendarios, tus proveedores de IA y tus fuentes de datos. EMILIA se adapta a tu ecosistema técnico, no al revés.
Google Workspace & Drive
Calendario, SSO y carpetas gobernadas de Drive para conocimiento de empresa o contexto de CVs.
Microsoft 365, SharePoint & OneDrive
Calendario, SSO, bibliotecas de SharePoint y carpetas de OneDrive listas para RAG.
AI Voice & Video Interviews
Evaluaciones multilingües por voz o vídeo, con transcripciones automáticas y evaluación con IA.
ATS & recruiting systems
Greenhouse, Lever, Ashby, sourcing externo y enriquecimiento de perfiles para pipelines responsables.
Knowledge apps
Canales de Slack y espacios de Notion se pueden mapear a conocimiento de empresa o historial de reclutamiento.
Platform-managed AI
Los agentes de evaluación, los copilotos para reclutadores y el supervisor orquestador están integrados en EMILIA, con la visibilidad operativa que necesitas sin sumar otra consola de análisis aparte.
Transactional Email
Invitaciones automáticas a entrevistas, correos de bienvenida para incorporación y notificaciones al equipo.